2024年5月17日，扎根营、拔萃营联合开展2024年第一期线下集训活动，此次活动包括《沙盘模拟-跨部门沟通与协作》专题培训和团队飞盘竞技活动，旨在通过本次活动促进扎根营和拔萃营学员互相交流和共同学习，不断提升个人职业技能和综合素养。扎根营、拔萃营也将结合第二期学员培养方向和目的，不断优化培训形式和内容，完善公司骨干人才培养体系。

2024年4月26日，应曲靖医学高等专科学校医学技术学院邀请，公司人力资源部前往学校参加“就业引航活动”，现场共计200余名大一至大三医学检验专业师生参加了本次活动。 人力资源部首先从企业详情、岗位设置等方面详细介绍公司情况，随后营销中心彭瑶作为公司代表进行个人成长和职业规划的经验分享，最后就现场学生提出的问题进行解答和交流。本次活动的顺利开展也为进一步深化校企合作，助力“曲靖医学高等专科学校-迪…

2024年4月15日下午，公司在嵩山会议室开展第二期扎根营开班仪式。会上人力资源部对第二期扎根营定位及目的、第一期开展情况、第二期培训计划及考核要求等进行了详细阐述。第二期扎根营共有18名学员，已完成人员分组及学员导师双选组队等前期工作，后续将按计划展开各项培养计划。公司将持续整合和优化人才培养资源，紧密围绕培养目的，探寻培训新模式，增强培养效果，不断提升组织人才竞争力。

2024年4月3日，公司以“手植新绿，春满心田”为主题开展2024年的植树团建活动。每年春天，我们共聚心田农场，种下希望之树。自2013年起，植树活动已经连续开展了12年，加深了团队成员之间的默契与融合。“树文化”以润物细无声的方式根植于盛时人心中，我们以“十年树木”的毅力与定力，努力做到“向下扎根，向上生长”。当下，我们种下的一棵棵树木，扎根沃土、栉风沐雨、拔节生长，多年后必将成长成一片枝繁叶茂…

2024年3月25日下午，公司党支部在嵩山会议室召开3月党员大会。张杰书记带领全体党员回顾了两会盛况，随后由党员杨寿清做两会内容分享。大会内容包含书记通报24年支部工作计划、欢迎新转入党员、表扬滕毅等同志为公司同事家属的爱心献血事迹、为一季度过政治生日的同志颁发政治生日证书，介绍支部4位发展党员情况等内容。书记表示，2024年支部将严格执行支部党员考核评价制度，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战…

2024年3月21日，公司邀请外部讲师开展《OKR之敏捷目标管理及实施》培训，旨在通过掌握OKR目标管理流程和方法，将公司经营目标转化为各部门组织绩效目标，促使组织内部目标整体一致，激发员工自驱力和挑战心，匹配切实可行的行动计划，实现团队和员工激励。课上通过理论讲解、案例分析、小组实操演练、后续实际运用等方式，让学员学会应用OKR目标激励员工和团队创新工作，提升公司效率，助力目标达成。

校企合作是公司“产学研”中重要一环，2024年技术服务中心组建授课小组，配合海源学院完成2021级医学检验技术专业《全自动生化分析仪检测技能训练》授课。技术服务中心授课小组于3月12日、3月15日陆续完成2021级两个检验班（包含32组、360人）的授课，授课内容从全自动生化分析仪结构介绍、参数设置、仪器操作流程三个方面开展。未来，技术服务中心将持续配合学校教学任务，做好服务输出。

三八节是专属女生们的节日，在工作中，她们迎难而上、追求卓越，书写“柔肩担重任”的美丽篇章。为表达对女性员工的关怀与祝福，2024年3月8日，产品及服务板块分别为女员工精心准备了鲜花和礼品，组织“福利购”、“云迪检”员工及亲属内购等活动，向所有女性员工致以美好的祝愿，感受到公司的温暖的人文关怀。

2024年2月26日下午，云南盛时第一期扎根训练营举办结营活动。扎根营各组依次开展结营工作报告，包括建营两年以来的活动内容、存在不足及后续安排。其后是学员交流环节，各小组针对五个话题进行全员交流讨论，为公司后续人才识别培养提出建议和思路。最后，邀请导师为各组学员发放专属定制的结营纪念手册。结营不是结束，而是学员新的开始，公司将持续关注骨干人才的赋能与培养，不断夯实梯队建设。

岁聿云暮，冬去春来。2024年2月7日，云南省区总经理盛智、公司副总张杰、人力资源部经理桂静萍一行来到云南迪安看望慰问坚守岗位的小伙伴，表达关怀和温暖，并致以新春的问候和祝福，对大家一年的辛勤付出表示衷心感谢和亲切问候。希望新的一年，大家继续保持活力与韧劲、立足岗位、勇毅笃行。