2026年7月23-24日，公司分别召开服务板块和产品板块2026年年度上半年工作总结会。本次会议以年度重点“十件事”与“TOP70 项目”为核心主线，各部门依次复盘上半年工作目标达成情况，分析了当前目标差距及存在的问题，同步制定下半年补差计划，锚定公司整体战略方向，保障全年经营目标有序推进。面对检验项目立项政策落地、集采、DRG等行业政策承压态势，公司坚持“稳基盘、拓增量、塑新局”的整体发展思路…

2026年7月17日，德宏职业学院与云南师范大学校医院相关负责人一行先后来访云南迪安参观交流。来访人员实地考察了各实验功能区域，并就实验室检测平台建设、技术体系架构、质量管理体系运行及临床检验业务开展情况作了系统介绍。参观结束后，双方围绕医学检验人才培养、检验技术应用推广、临床检验合作等议题进行了研讨。来访领导对公司实验室在标准化建设、规范化运营管理方面所取得的成效给予高度评价。此次交流活动有效搭…

为深入了解人工智能在医疗健康领域的应用实践，把握智慧医院发展趋势，2026年6月18日上午，营销中心牵头组织多部门代表赴科大讯飞云南公司开展专题参观学习活动。 在科大讯飞人工智能体验馆，团队参观AI体验馆各类展区、体验智能交互功能，重点了解讯飞星火医疗大模型、智医工作站、患者全流程管理及医保风控等医疗AI应用，清晰掌握AI赋能临床诊疗与健康管理的落地模式。 参观结束后，科大讯飞公司蔡经理作《人工智…

为传承中华优秀传统文化，营造暖心融洽的团队氛围，公司于2026年6月17日举办“粽香迎端午，欢聚共安康”端午活动。  本次活动内容丰富、氛围感满满。大家沉浸式参与艾草枕、豆荚果壳香囊、五谷豆子拼贴画等民俗手工，在指尖造物中祈愿平安安康；龙舟竞速、钓粽子、趣味射五毒等传统游戏现场欢声笑语不断，大家在玩乐之余感受千年民俗魅力。活动尾声，大家共享特色粽子与美味午餐，互送节日美好祝福。 线下欢聚落幕，端午…

为持续选拔和储备人才，继春季系列校园招聘活动后，公司人力资源部于 2026年6 月 12 日再次赴昆明医科大学参与 2026 届毕业生“百日冲刺”专场招聘会。现场结合公司各岗位用人需求与求职学生开展沟通和初面，并与人文与管理学院等就业负责人就学生就业、专业设置、学生培养等开展交流。

为助力新员工快速融入团队，增强企业归属感与团队凝聚力，2026年5月21日至22日，人力资源部开展2026年新员工阶段培训，全方位赋能新人成长蜕变。各部门共19名新员工参训。  本次培训涵盖企业文化、职场素养、IVD行业趋势、合规经营、产品知识及检验专业知识等核心内容，并通过笔试考核、评优表彰等多样形式巩固学习成果，最后实地参观云南迪安实验室。  此次培训为新员工履职夯实了专业基础，并将秉持企业核…

2026年5月11日，云南经济管理学院一行领导莅临公司，开展访企拓岗暨校企合作交流活动。公司党支部书记、副总经理张杰，副总经理、首席检验专家梁先念，实验室主任滕毅及人力资源相关负责人出席活动。双方实地参观了医学检验实验室，并围绕实习就业、人才联合培养、师资共建等内容开展座谈，达成多项合作共识，为深化产教融合、促进学生高质量就业奠定了坚实基础。

为尽快落实2026年人才招聘工作，继3月昆明医科大学、大理大学、昆明理工大学、昆明医科大学海源学院招聘活动后，2026年4月10日，人力资源部前往云南大学呈贡校区参加云南大学2026年春季校园招聘双选会，现场与生物分子、生物医药、生物医学工程等意向专业毕业生，就企业情况和重点招聘岗位信息进行深入交流，就投递简历的意向人选进行初步沟通和筛选，并在4月内完成营销岗位候选人面试评估，助力公司2026年人…

为完善公司人才队伍建设，落实2026年人才储备工作，2026年3月9日-19日，公司产品板块和服务板块人力资源部联合招聘团队先后前往昆明医科大学、大理大学、昆明理工大学开展2026年春季校园招聘活动。 公司招聘团队与医学检验、卫生检验与检疫、市场营销、生物医学工程、物流等意向专业的各校毕业生进行深入交流，详细介绍企业和招聘岗位信息，并就投递简历的意向人选进行初步沟通和筛选。同时，就学生培养和就业情…