又是一年春暖花开时，3月8日是国际劳动妇女节，也是女生们专属的节日，产品及服务板块人力资源部精心为公司女员工准备了节日礼品，向她们送上了最诚挚的节日祝福，并代表公司表达对女员工们辛勤付出的肯定与敬意，祝愿她们在未来的每一天绽放光彩，勇敢追梦，用智慧和努力展现自我，继续闪闪发光。

2025 年 3 月 3 日，云南盛时迪安党支部在嵩山会议室召开 2024 年度组织生活会。书记总结 2024 年工作、公布党员积分，梳理 2025 年计划。会上，班子成员与党员开展批评和自我批评，查找问题，随后进行民主测评。会议达成 “团结 – 批评 – 团结” 目的，成果将转化为工作动力，为提升支部整体工作水平、更好的发挥党组织战斗堡垒作用奠定坚实基础。​

2025年2月21-2月23日，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）委派专家组，对云南迪安医学检验所实验室进行ISO15189医学实验室复评+扩项+变更的现场评审。经过三天严格细致的检查，评审组专家一致认为实验室质量管理体系和人员技术能力满足CNAS认可要求，8个领域121个检测项目顺利通过现场复评审。

2025年1月25日，公司2024年度运动游园会在昆明市第十中学（盘龙区俊发城司家营）举行，我们在运动场上竞技互动，增强团队凝聚力，发挥拼搏精神，为新一年的工作积蓄力量。1月26日，公司“瞻远境·砺新程”2024年度工作会议暨云南迪安十周年纪念庆典在昆明世博园中国馆举行，产品板块、服务板块及伙伴公司等520余人到场参会。本次会议分为三部分，上午由总经理带来年度主题报告《增能争效 价值革新》，随后高…

2025年1月3日，公司在嵩山会议室开展第三轮五年战略规划讨论会。李泉总和赖小波总分别阐述产品板块与服务板块的战略规划，涵盖宏观及行业分析、通过SWOT分析核心竞争力、业务发展模式与平台建设、组织架构与人员配置等内容，重点聚焦未来五年的顶层设计，共同制定出清晰明确且富有前瞻性的发展规划。在讨论环节，盛总组织各模块围绕“融合与协同”的主题展开探讨，统筹产品板块与服务板块如何在“人、财、物”等资源上有…

2024年12月13日下午，昆明医科大学在呈贡校区举行2024年盛时迪安研究生奖学金获奖师生代表座谈会。在颁奖仪式上，公司总经理盛智和党支部书记张杰为获得“2024年盛时迪安研究生奖学金”的40名博士研究生、60名硕士研究生代表颁奖。今年是公司捐赠“盛时迪安研究生奖学金”的第三个年头。公司始终关注着昆医大学子们的学习与成长，学医之路辛苦而漫长，昆明医科大学更是肩挑两翼，师者立德树人，医者救死扶伤，…

2024年9月，云南迪安病理实验室参与了《2024 年乳腺癌病理诊断及 HER-2 免疫组化判读能力验证》计划项目。经过全国评审专家的严格审核，于11月30日取得合格证书。此次证书标志着公司病理实验室在乳腺癌病理诊断及 HER-2 免疫组化判读领域，正式获得国家级病理质控中心的权威认可，充分彰显了实验室在乳腺癌病理诊断工作中的高度可靠性。这不仅为临床一线的精准医疗提供了坚实保障，还为公司在医疗领域…

为进一步吸引优秀人才，推动公司持续发展与人才梯队建设，11月21日，产品板块和服务板块赴昆明医科大学开展企业宣讲，为医学检验类毕业生介绍公司概况、招聘岗位、薪酬福利等信息，并邀请公司昆明医科大学学长、学姐分享职业发展规划和个人成长心得。11月22日，产品板块和服务板块联合参与昆明医科大学呈贡校区2024年“赢在秋季”双选会，与前来咨询和投递简历的毕业生进行互动交流，同时了解目前人力资源市场的动态和…

2024年11月15日，人力资源部组织扎根营和拔萃营共36位学员在云南盛时17楼嵩山会议室，开展2024年第三期线下集训。本次集训围绕职场积极心理学的应用、情绪应对和管理、集体积极心理等开展学习和实践活动，通过小组积分赛形式增进扎根营和拔萃营学员交流和互动，进一步提高团队协作和团队精神，学会用积极的情绪和心态面对工作。

2024年11月8日至10日，由公司党支部组织党员、优秀员工、入党积极分子参加的“探寻红岩精神、赓续红色血脉”主题教育活动圆满结束。本次活动历时 3 天，在党支部张杰书记的带领下，共计 35 位同志赴重庆三峡博物馆、歌乐山革命纪念馆、渣滓洞、白公馆、红岩革命纪念馆等地，通过实地参观学习，缅怀革命先烈，进一步增强党性修养。未来我们将以“终端为王、服务制胜、精益管理、合规经营”为核心，积极推动分级诊疗…